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南阳市镇平县四措并举推进党外干部队伍建设

发布时间:2015-10-10 10:45:22

 

    近来,镇平县从完善制度、健全机制入手,四措并举,组织部、统战部相互配合,积极为党外干部的健康成长搭建平台,扎实推进党外干部队伍建设。

    一是完善年终考核制度。把培养选拔党外干部纳入干部队伍建设总体规划,把党外干部培养选拔工作纳入重要议事日程,明确分管领导,实行领导责任制,纳入年度目标管理综合考评,作为考核领导班子建设的重要内容。每年由组织部牵头、统战部配合,对领导责任制的实行情况进行检查通报。

    二是完善联席会议制度。每月召开一次联席会议,互通信息,对党外干部工作中的重要情况进行通报,对党外干部的提拔重用和变动调整进行事前协商,在党外干部的发现、培养、选拔、任用和合作共事、发挥作用等各个环节,做到前后衔接,各负其责,协作配合,形成合力,共同推进党外干部的培养选拔工作。

    三是完善数据共享机制。党外科级干部和党外科级后备干部选拔按照“政治坚定、专业突出、群众认同”的标准,由其所在单位进行民主推荐,县委统战部会同组织部联合考察,上报县委研究,根据领导班子建设的需要,做到成熟一个使用一个。

    四是完善挂职锻炼机制。对综合素质较高、发展潜力较大、有培养前途的党外干部,选派到“四个一线”挂职锻炼,有意识地交任务、压担子,支持他们大胆工作,通过在实际工作中接受锻炼,提高他们的政治把握能力、组织领导能力、参政议政能力和合作共事能力。

(来源:镇平县委统战部)