镇平县委统战部三举措加强党外干部队伍建设

    近年来，镇平县委统战部不断探索党外干部队伍建设的新途径、新方法和新机制，致力打造党外干部在其位谋其政，身在党外心系党外的良好局面。

    一是加强联系，凝心聚力。通过建立与党外干部联系交友制度，切实关心党外干部的生活工作，帮助他们解决实际问题；通过统战QQ群、短信平台以及召开座谈会的方式，及时向党外干部征求意见，通报情况，多交流、多反馈，凝心聚力建设实力镇平。

    二是求真务实，同心协力。建立建全县党外科级领导干部年度履职报告制度，并将党外干部培训纳入“干部素质提升工程”，提高干部挂职锻炼中党外干部占比；加大党外干部实职安排力度，切实提高党外干部谋事干事成事能力，营造在政治上互相信任，工作上互相支持，感情上互相理解的党内外合作关系。

    三是建档建库，储能蓄力。通过组织选拔、基层推荐、公开选拔等方法，及时吸纳各界优秀党外代表人士进入党外干部储备库，并依托于储备数据库，制定了镇平县党外后备干部培养计划，明确培养目标和培养措施，形成组织部、统战部、单位党组织三方共同培养的工作机制，逐步建立一支素质优良、结构合理的党外干部后备队伍。

（来源：镇平县委统战部）