二是建立定期谈心谈话制度。每月通过召开座谈会等方式，与党外干部谈心、交流、沟通，倾听他们工作中遇到的问题和困难，帮助他们摆正位置，调整心态，鼓劲加油。

    三 是建立党外干部回访制度。由统战部组织人员定期走访党外领导干部任职的部门和单位，倾听部门和单位负责人的意见和群众的反映，及时反馈给本人。 

    四是落实新任干部考评制度。对新提拔的科级干部，由统战部会同组织部门定期进行考察测评，试用期满得出综合考评成绩，作为留任使用的重要参考依据。
（来源：镇平县委统战部）