镇平县四项措施力促人才回归

    一是澄清在外人才底子。要求各乡镇（街道）、县直各单位上报掌握的镇平在外人才情况，建立健全镇平在外人才信息库，并联系慰问；二是建立吸引人才平台。建立“家乡建设促进会”，发挥我县在外商会的优势，在镇平在外人员聚集较多的城市建立以政、企、商、学 、军等精英人才为主的镇平“家乡建设促进会”，通过“家乡建设促进会”凝聚在外人才人心，强化支持家乡建设意识。目前已在北京、上海、广东建立了“家乡建设促进会”。三是依托商会吸引人才。依托在外商会一方面在商会所在地召开项目推介会，宣传家乡人才回归全民创业政策，推介招商引资项目；另一方面，邀请他们回乡考察，增进其对家乡投资政策和环境的了解，有效激发各类人才回归创业和参与家乡建设的热情。目前，依托驻外商会宣传，回乡投资兴业的成功人士已达20余人，投资总额超过40亿元。四是加大激励力度留才。政治上给地位，鼓励引导群众把对家乡建设贡献较大的知名人士和回乡创业的优秀人员推选为各级党代表、人大代表、政协委员；精神上给鼓励，设立“优秀回归人才”、“优秀在外创业人才”奖，对作出较大贡献的回归创业人员和支持家乡发展成绩突出的镇平籍在外人才进行隆重表彰；政策上给扶持，回归人才创办的企业或通过在外人才联系引进的项目企业在税收、规费减免、融资、科技创新等方面享受县内招商引资优惠政策。

（来源：镇平县委统战部）