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统战干部要强化四种意识

发布时间:2011-11-8 9:40:15

    面对新形势、新任务,统战干部只有不断地加强党性锻炼和修养,善于运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决工作中遇到的新情况、新问题,强化四种意识,争做四型干部,才能更加有力地推动工作。
  一、强化学习意识,做学者型干部
  一是学政治理论,坚定理想信念。信仰上的坚定来源于理论上的清醒,而理论上的清醒又决定着行动上的自觉。作为统战干部,需要有坚实的理论知识架构,学会运用马列主义的立场、观点和方法去认识问题、分析和解决问题。只有政治理论扎实了,政治信念坚定了,才能在复杂的政治局势中不迷失方向,才能保持清醒的政治头脑,不丧失政治立场和政治原则。统战干部一定要始终遵循党和人民的利益高于一切的原则立场,艰苦奋斗,吃苦在前,享受在后,克已奉公,无私奉献,崇尚科学,树立科学的世界观,掌握科学的思维方法,牢固树立立党为公、执政为民的执政理念;经常打扫思想上的“灰尘”,耐得住清贫,忍得住寂寞,抵得住诱惑,始终做到工作上慎权,思想上慎欲,行政上慎微,处事上慎独。时常以人为镜,照已不足,见贤思齐,引咎为鉴,时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。只有这样,才能坚定政治信念,永葆共产党员的政治本色。
  二是学专业知识,提高综合素质。要做好本职工作,就要不断学习与业务相关的专业知识,广泛涉猎市场经济、法律法规、自然科学等基础理论,拓宽知识领域,储备知识能量,增强工作的主动性、预见性和创造性,努力使自己成为本职工作的行家,从业领域的精英,争当学者型、专家型、组织型干部。特别是在知识经济时代,知识更新非常快,如果不坚持学习,就会落伍,就会被社会淘汰。这就要求我们不仅要向书本学,还要向实践学,多吃“细粮”,少吃“粗粮”,丰富自身内涵,提升自身品位。
  三是学党纪党规,做到廉洁从政。统战干部要认真学习《党章》、《廉政准则》等党纪党规,自觉执行党风廉政建设规定,严格原则不许愿,严肃纪律不乱为,严于律已不逾规。模范遵守党的政治纪律,注重加强对家属、下属工作人员的廉洁教育,共同树立自律意识、纪律意识。在生活上不讲排场不比阔气,自觉抵制奢侈享乐、铺张浪费之风。在住房、坐车、接待、交往中严格按规章制度办事,坦坦荡荡面对人生,堂堂正正做人处事,始终保持一名党员干部的良好形象。党的纪律主要有政治纪律、组织纪律、群众纪律等。党的政治纪律是党组织和党员政治行为规范,它要求党员必须在政治上和党中央保持高度一致,坚持执行党的路线、方针和政策,还要求党的任何组织和党员必须遵守国家的宪法、法律。党的组织纪律是维护党的团结统一的原则,是以民主集中制为基本原则的纪律;党的群众纪律是党的组织和党员处理与群众关系的规范,要求党员全心全意为人民服务。统战干部要始终胸怀伟大的理想,淡泊明志,自觉地锻炼意志品格,增强防腐拒变的能力,从而不断地增强党性,更好地为广大人民群众谋利益。
  二、强化民本意识,做务实型干部
  一是要树立正确的民本观。贯彻“三个代表”重要思想的要求,关键在坚持与时俱进,核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民。坚持执政为民,就是要做到以民为本。我们知道,在封建时代,唐太宗李世民的“耕夫役役,多无隔宿之粮﹔蚕夫波波,少有御寒之衣;身穿一 缕,当思织女勤劳;日食三餐,常念农夫之苦”,体现了一个开明君主的民本思想。范中淹的“居庙堂之高则忧其民,处江湖之远则忧其君”,郑板桥的“衙斋卧听潇潇竹,疑是民间疾苦声”,体现了封建士大夫的民本思想。我们今天所说的民本思想,其本质是要树立“一切权利来自人民,一切权利为了人民,一切工作的出发点和归宿是服务人民”的思想,也就是要做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。作为统战干部,要时刻把人民的安危冷暖放在心上,身怀爱民之心,恪守爱民之责,善谋富民之策,多办利民之事,倾听群众呼声,关心群众疾苦,为群众办实事,办好事,多办事。
  二是要爱岗敬业务实重干。统战干部要把事业当成人生的执着追求,把履行岗位职责当作实现人生价值的重要途径,恪尽职守,全身心地投入工作,不管遇到什么困难和坎坷,始终保持旺盛的斗志。明确自己所分管工作的性质、任务和范围,了解本地区的经济发展状况,提出适合本部门情况的工作发展思路。以科学的发展观统揽全局,做到说实话,谋实招,出实力,干实事,求实效,创实绩,为单位谋发展,为群众谋利益。以实力展示魅力,以有为争取有位。
  三是要想干事、会干事、干成事。首先要善于谋事。古人云:“不谋全局者不足以谋一域”。作为统战干部,一定要站在全局的高度、群众的立场去想问题、办事情,把单位千头万绪的工作、纷繁复杂的事务梳理好,突出抓好关系全局的中心工作、党委政府关心的重要事情、群众关心的热点问题。其次要善于办事。在具体工作中,要会办事,巧办事,办好事。既要把握原则性,又要注重灵活性;既要关注办事的过程,更在乎办事的结果。三是善于补事。有下属履行公务的过程中可能出现疏露的地方,要及时予以提醒;在上级主管领导工作出现某些疏露时,要及时予以弥补;遇到上级党委政府决策存在欠缺但又必须执行时,要创造性落实决策的有益部分,运用变通手段消除不利影响。
  三、强化大局意识,做亲和型干部
  领导也是一门科学,一门艺术。作为统战干部,如何领导下属,顺利开展工作?我认为,关键要建立和谐融洽的人际关系,增强领导干部的亲和力。
  一是要顾大局,甘做“润滑剂”。一个集体就象一部机器,运转起来就会发生摩擦。这就要求领导干部要善于协调,疏通关系,调解矛盾,消除内耗,使整部机器稳定协调运转。在工作中,我非常注意和同事们谈心沟通,做他们的知心朋友。遇到分歧时,敢于将个人意见摆在桌面上,敲“当面鼓”,不搞“肚里藏”,开诚布公,光明磊落。
  二是要识大体,甘做“粘合剂”。如何使一个单位做到思想上“合心”、工作上“合力”、行动上“合拍”,这就需要领导干部在想问题、办事情时站得要高,眼界要宽,既有“原则性”,又有“灵活性”,顾全大局向前看。肚量要大,虚怀若谷,上级批评不灰心,下级埋怨不急躁,细微末节不计较;听得进,想得开,受得起委屈,吃得起亏;坚持棘手事靠前,敏感事多议,名利事谦让,以自身的行动把方方面面的力量凝聚起来,发挥整体合力。
  四、强化创新意识,做开拓型干部
  驾驭政务的过程,是一具不断总结经验的过程,也是一个不断创新、探索的过程。在新的形势下,领导干部要善于寻找新思路,培养新思维,制定新措施,迎接新挑战。不仅要创新思维方式,还要创新领导手段、工作机制。
  一是创新思维方式。创新源于宽广的视野。苏东坡的《题西林壁》中写到:“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。”道出了视野在人的认知过程中的特殊作用。因此,遇事要超前谋划、多角度思维,看清事物的本质和现象,做到未雨绸缪;善于抓大事、谋全局,围绕单位和部门的中心工作当好高参。
  二是创新工作方式。在实践中,不论是政府职能部门,还是服务行业,一定要把群众的需求作为第一信号,确立“领导就是服务”的理念,创新工作载体,创新服务形式。由冷漠服务向热情服务转变,由浅层服务向深层服务转变,由被动服务向主动服务转变,由传统服务向人性化服务转变,由单一服务向多元服务转变,由松散服务向规范服务转变,以至真至诚的服务赢得民心。
  三是创新领导方式。我们要善于把权力的影响力和非权力的影响力有机结合起来,使领导意图变成下属的自觉行动。什么是非权力影响力?就是个人影响力。它包含四个因素:使人产生亲切感的“情感因素”,使人产生敬爱感的“品格因素”,使人产生信服感的“知识因素”,使人产生敬重感的“才能因素”。领导干部只有人格好、形象好,才能广交朋友,凝聚人心,干工作才有号召力和战斗力。这就要求我们每一个党员干部,永远坚持公仆心态不移,平民形象不变,以自己的思想品格和优良工作作风,来影响和带动部属和群众。同时,还要具备周密的思考和观察能力,较强的指挥协调能力,快速的应变能力,良好的语言表达能力和一定的社交能力等,以卓越的领导才能赢得部属的信赖。(镇平县委统战部 陈玉举)